体验版二维码：把微信小程序后台「版本管理 → 体验版二维码」下载的那张图存成 web/wxmp-qr.png，刷新本页就会显示在左侧框内（图片换了也不用改代码）。 手机微信里长按上面那张图可直接识别（也可以另开扫一扫），全程在微信里完成。
现状说明：这里是引导入口——本系统尚无微信开放平台资质，PC 网页本身不能扫码登录， 电脑上请继续用工号 + 登录密码；小程序目前只有开发版／体验版（业务域名待备案，正式对外还需上线审核）。 手机浏览器直接访问前台入口 /front 照常可用（那套是本页面自己的账号密码登录，与小程序无关）。
订单毛利 = 订单销售额 − 商品进货成本 − 铺租摊销 − 人工摊销。
铺租/人工摊销按「该订单金额 ÷ 当月已结账总营收」比例自动分摊到每笔订单。
净利润（参考）= 毛利 − 员工提成合计。
地图尚未加载。
新建的行来源记 makeup，判定与罚款仍走同一套兼职考勤算法（迟到／早退分钟、弹性命中、罚款单价）； 当天已有记录时不新建第二行——上班取更早、下班取更晚，没填的一侧保持原值，来源也保留原值。
罚款金额＝迟到（早退）次数 × 该单价，与全职员工同一口径； 判定为「弹性范围内已打卡」的日子不计迟到早退，自然也不罚款。改单价只影响之后的每次查询结果。
此操作将把该兼职档案标记为「停用」，档案行保留、列表不再显示。
如需恢复，可在编辑中重新设为「在职」。
房台实时状态用「员工编号 + 登录密码」登录；密码以哈希存储、不会出现在任何接口返回中。
本页只录这 14 项基础／工作资料。基本工资、社保补贴、全勤补贴、餐补、月休／超休／少休、 加班·迟到·早退的允许分钟与分档档位、上班时间（引用班次）、薪资类型／收银岗位等工资与考勤参数， 请到员工管理 → 员工薪资参数那一列点「编辑」里改（同一个弹窗的另一入口，字段一个没少）。
| 大于等于 | 提成比例% | 操作 |
|---|
每月预定休息天数同时用于全勤奖金判定（当月实际休息天数 ≤ 预定 → 全额发放全勤奖金；> 预定 → 全勤奖金=0） 与超休罚款/少休补助的可休总天数基数（可休总天数 = 预定休息天数 + 管理员补休天数）。
此操作将把该员工标记为「停用」，其历史考勤、薪资、提成等数据均会保留。
如需恢复，可在编辑中重新设为「在职」。
可完整修改该班次的全部资料。保存后引用该班次的员工档案同步生效（档案里已自行填过上下班时间的员工不受影响）。
| 大于等于 | 提成比例% | 操作 |
|---|
本弹窗只改当前这一名员工的提成跳点档位，录入与校验规则和全店「基准跳点阶梯档位」同一套：
① 系统按档位数值从大到小比对该员工的「基准跳点总和」，取第一条满足「总和 ≥ 该档数值」的比例；
② 总和大于全部档位里最大的门槛 ⇒ 直接取最大门槛那一档的比例（最大一档就是封顶档）；
③ 不必单独录一条门槛＝0 的档位：门槛最低那一档自动含 0——总和低于所有门槛时命中它（后端取档时的回落档），
例 ≥1000＝3%、≥3000＝5% 时基数 500 也按 3% 计提；比例可以填 0（＝不到更高门槛不提）的那一格只有门槛最低的那一档，
其余档仍要求比例大于 0；门槛不得填负数（实时灰字点名＋保存时逐行拦住，后端整批拒收）；
④ 「大于等于」数值不得重复、支持小数（精确数值比对，±1e-9 容差）；录入顺序随意，
保存后自动按从大到小排列；「＋ 添加档位」出来的空白行两格都留空、不预填 0。
⑤ 保存后本套档位只对这个员工生效，其他员工与全店档位不受影响；
想取消专属档位、让他回落到全店档位，把档位全部删掉再点「保存档位」即可（会先弹确认）。
员工编号、姓名、归属部门本弹窗一律不修改，请到【员工管理 → 全职员工基础资料】维护。
| 大于等于 | 提成比例% | 操作 |
|---|
本弹窗只改当前这一名弹性员工的提成跳点档位，录入与校验规则和上方【基准跳点阶梯档位】同一套：
① 系统按档位数值从大到小比对该员工的「基准跳点总和」，取第一条满足「总和 ≥ 该档数值」的比例；
② 总和大于全部档位里最大的门槛 ⇒ 直接取最大门槛那一档的比例（最大一档就是封顶档）；
③ 不必单独录一条门槛＝0 的档位：门槛最低那一档自动含 0——总和低于所有门槛时命中它（后端取档时的回落档），
例 ≥1000＝3%、≥3000＝5% 时基数 500 也按 3% 计提；比例可以填 0（＝不到更高门槛不提）的那一格只有门槛最低的那一档，
其余档仍要求比例大于 0；门槛不得填负数（实时灰字点名＋保存时逐行拦住，后端整批拒收）；
④ 「大于等于」数值不得重复、支持小数（精确数值比对，±1e-9 容差）；录入顺序随意，
保存后自动按从大到小排列；「＋ 添加档位」出来的空白行两格都留空、不预填 0。
⑤ 保存后本套档位只对这个员工生效，其他员工与本侧基准档位不受影响；
想取消专属档位、让他回落到本侧「基准跳点阶梯档位」，把档位全部删掉再点「保存档位」即可（会先弹确认）。
员工编号、姓名、归属部门本弹窗一律不修改，请到【员工管理 → 员工基础资料】维护。
此操作将把该客户标记为「停用」，其历史订单、挂帐等数据均会保留。
如需恢复，可在编辑中重新设为「启用」。
此操作将把该供应商标记为「停用」，其历史采购、库存等数据均会保留。
如需恢复，可在编辑中重新设为「启用」。
此操作会把该产品从本列表整行移除且不再恢复。
已发生的销售、库存流水、订单等历史数据在库里原样保留，只是不再出现在「商品明细」列表里。
此操作将把房台「」标记为停用，房台实时状态将不再显示该台。
历史订单与预订数据均会保留。
勾选房台后导出；未勾选则导出全部启用房台。可截图保存贴于台面扫码点单。
结束时间早于开始时间即为跨天场次（如 20:00 - 04:00）。时间只作展示与文案，系统不按钟表自动切场， 前台看板始终以「当前所选场次」为准，默认打开排序最靠前的启用场次。
此操作将删除场次「」，前台「当前场次」下拉不再出现该场次。
仍有有效预订/开台记录的场次删除不了，请改用「停用」；历史数据均会保留。
删除后该打印机停止一切打印动作，其待打印队列将一并清除。